人間関係で成功する18の法則その18スピリチュアリティを向上させる
スピリチュアリティは特殊な一部の人のためのものでなく、誰もが持っている「精神性」のことです。スピリチュアリティが低下すると、偽装や改ざん、汚職などの誠実さを欠いた問題が発生します。人の心や幸せも目に見えませんが、その価値…
スピリチュアリティは特殊な一部の人のためのものでなく、誰もが持っている「精神性」のことです。スピリチュアリティが低下すると、偽装や改ざん、汚職などの誠実さを欠いた問題が発生します。人の心や幸せも目に見えませんが、その価値…
歴史的にも現代でも、偉人と呼ばれる人の中にはインスピレーションを受け取りそれに従って成功した人が大勢います。誰もが日々いろいろなインスピレーションを受け取っていますが、それをどれだけ人生に活用しているかが重要です。インス…
創造性はどの人にも備わっている才能ですが、経験や実績を積み重ね大成した分野では、その経験と情熱、目的から来る様々なひらめきや直感を、製品やサービスの開発など様々な形として創造し、世界に貢献することが出来ます。企業の会長等…
ビジョンを生きることは、キャリアにとってだけでなく、人生にとっても意味と方向性を明確にする重要な法則です。ポジティブな未来に目を向け心から望む未来を思い描くことで、固定観念に囚われず、新しいフォーカスと創造的なパワーを現…
ものごとの初期段階や成功のために、競争が役に立つことはあります。しかし長期的に見て「パートナーシップをとる」意識を持つことで、継続的で幸せな関係をつくることができ、結果としてより大きな成功を作り出すことができます。競争し…
ビジネス上のパートナー、チームメンバーとの関わり、またリーダーシップを発揮する上でも、「オープンハートになる」ことは重要な法則です。自分は自分、人は人というスタンスを超えて、自分から心を開いて関わることで、新しいレベルの…
ビジネスでは「結果を確約し責任を持って臨む」という意味合いで使われる「コミットメント」。人間関係で成功する法則でご紹介するのは、ビジネスでもプライベートな人間関係でも、義務感や役割意識を超え、自分が選択したものに対して完…
誰しも自分や自分のしたことを認めてもらいたいと思うものですが、「甘やかすよりも厳しくしなくては」という意識が強すぎるとかえってチームの活力を下げ、離職率などの問題にもつながりかねません。周りの人の素晴らしいところに意識を…
人間関係を築くうえで、コミュニケーションは欠かせないものです。対立や問題を感じる相手とは距離を感じてしまいますが、コミュニケーションは相手との関係に橋をかけ、つながりや新たなレベルの理解や受容を生み出します。コミュニケー…
信頼することは、人間関係で成功する法則の中でも主要な要素のひとつです。意見や価値観の違いから対立するのか、より幸せな関係を作れるかの鍵は、その人とより良い人間関係を持てるかという自分の側の自信にあります。相手や状況、自分…