人間力のある人材の育成
独自に開発したメソッドと心理検査を使って、人間力のある人材を育成します
人間力のある人とは
「あの人に相談してみたい」 「あの人のようになってみたい」
生き方・あり方がお手本となるメンターという存在
- 人間的な魅力がある
- 幸せに対して意欲をもって生きている
- 人の才能を見つけ育てる
- 対人力、コミュニケーション力がある
- 家族や身近な人との幸せな人間関係をもっている
- 心が成熟している、バランスがとれている
＋
仕事ができる 経済的に豊か 健康
よくあるお悩み
- 社員ストレスの原因のほとんどが人間関係
- 職場の人間関係、家族関係、夫婦関係
- 解消されない悩みの長期化 心身の健康悪化
- 離職率が高い 企業イメージの悪化
- 人が育たない 中堅スタッフへの負担増加
- チームワークが築けない ミスの増加
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仕事の効率ダウン 業績伸び悩み
提供出来ること
- 心理検査（ＭＦＢ検査)で心の能力を視覚化
- 独自に開発したメソッドで、個人の人間力向上
- 人間関係のストレス軽減
- 問題に対する対応力を上げる
- 新しい時代の女性性のリーダー育成
- お互いの成長をサポートし合うチームづくり
- 全員参加型のコミュニティ・会社・社会のサポート
研修でつくりだせる価値
- 全員が個々の人間力をアップする
- わかちあいコミュニケーションで、社内に親密さと一体感
- 人間関係の風通しがよくなる
- ひとりひとりがリーダーシップを発揮し、魅力あふれるリーダーになる
- スタッフの感じがいいという評判
- 企業イメージのアップ
ご要望に合わせて研修内容・期間等カスタマイズいたします
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